Knjižica: Practical Manager - orodje za osebne in timske rezultate

Knjižica: Practical Manager - orodje za osebne in timske rezultate


Vsebine: 
- Kaj je Employeeship
- Prva nastavitev v Practical Manager
- Ključna področja in njihova uporaba
- Cilji
- Koledar in delo s koledarjem
- Določanje prioritet
- Dajanje priznanj in razvijanje kulture Employeeship

    • Related Articles

    • Nastavitev programa Practical Manager

      Da bi v najkrajšem času izkoristili vse prednosti programa, vam predlagamo, da si pred začetkom uporabe programa Practical Manager vzamete nekaj minut časa in opravite naslednje korake: 1. Izpolnite svoj profil 2. Povežite ga s svojo aplikacijo za ...
    • Delo s Practical Managerjem

      Ni enega samega pravilnega načina, kako izkoristiti vse prednosti Practical Managerja. Prilagodite ga svojim delovnim navadam. Vsakdo ga bo uporabljal malo drugače. Vendar pa obstaja nekaj osnovnih pravil in smernic, ki jih je treba upoštevati, da ...
    • Postavitev Practical Managerja

      Zaslon Practical Manager je razdeljen na tri področja: 1. Območje glavnega menija na levi strani 2. Območje menija v glavi na vrhu 3. Območje platna na sredini, ki zavzema večino zaslona V območju glavnega menija na levi so ikone za začetno stran in ...
    • Dajanje priznanja v Practical Manager

      V glavnem meniju kliknite na razdelek Priznanje, označen z ikono srca. Nasvet: »Uporabiti morate pravo ime in priimek osebe. Ne pretvarjajte se, da ste nekdo drug ali nekaj drugega, saj želite pohvaliti prave ljudi. Ne pozabite, da so pohvale osnova ...
    • Račun za priznanja

      Ko oseba prejme kartico priznanja, se to zabeleži v računu priznanj. Člani prejemajo tedensko poročilo, v katerem so poudarjeni njihovi dosežki in prejeta priznanja. Tukaj lahko vidite, kaj so člani vaše ekipe opazili in pozdravili. Član ekipe in ...